DevOps/инженер-программист
Опыт от 1 до 3 лет
от 130.000 ₽ до 130.000 ₽
Описание вакансии
DevOps/инженер-программист
От 130 000 ₽ до вычета налогов
Обязанности:
• Поддержка и развитие CI/CD на основе Gitlab;
• Организация и поддержка мониторинга;
• Разработка политики СЗИ, проведение работ по сертификации;
• Автоматизация сборки и тестирования;
• Написание плейбуков для Ansible, прикладных bash и .ру скриптов;
• Поддержка виртуальной инфраструктуры на основе proxmox.
Требования:
• Высшее образование в области информационных технологий;
• Опыт работы: bash, python, ansible, Gitlab CI, сетевые технологии, сетевая безопасность.
Мы предлагаем:
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
• График работы 5/2;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
• На территории предприятия работает сеть столовых;
• Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
От 130 000 ₽ до вычета налогов
Обязанности:
• Поддержка и развитие CI/CD на основе Gitlab;
• Организация и поддержка мониторинга;
• Разработка политики СЗИ, проведение работ по сертификации;
• Автоматизация сборки и тестирования;
• Написание плейбуков для Ansible, прикладных bash и .ру скриптов;
• Поддержка виртуальной инфраструктуры на основе proxmox.
Требования:
• Высшее образование в области информационных технологий;
• Опыт работы: bash, python, ansible, Gitlab CI, сетевые технологии, сетевая безопасность.
Мы предлагаем:
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
• График работы 5/2;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
• На территории предприятия работает сеть столовых;
• Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.